CULTURE & KNOWLEDGE

Progettiamo architetture formative blended che rispondono alle esigenze della People Strategy, supportano l’upskilling e il re-skilling e l’integrazione delle tecnologie nel lavoro quotidiano. La nostra “Learning Experience Platform” è integrabile con le piattaforme dei clienti e supporta esperienze di apprendimento personalizzate, potenziate dall’AI, attente alle esigenze, ai tempi e alle modalità di apprendimento di ogni individuo.

All’interno delle architetture prevediamo modalità di comunicazione e di ingaggio che aiutano le persone a comprendere, in qualsiasi momento, il significato dell’esperienza formativa che stanno facendo e il valore che questa ha per sé, per il proprio ruolo e per l’azienda. Progettiamo e sviluppiamo format di edugame di diversa complessità per favorire l’apprendimento e la memorabilità dell’esperienza di apprendimento.

Progettiamo interventi per sviluppare il mindset e le competenze utili ad affrontare il contesto di business con un approccio sistemico, in grado di cogliere le connessioni e gli impatti delle proprie ed altrui azioni, dentro e al di fuori dell’organizzazione. Supportiamo i manager nel gestire team di lavoro inclusivi e sostenibili, capaci di sviluppare apprendimento continuo e adattamento rispetto ai cambiamenti continui del contesto, all’interno dei quali i singoli possano esprimere e sviluppare le proprie capacità.

Gli interventi proposti sono customizzati in funzione delle esigenze specifiche dell’azienda e avvengono in cooperazione con docenti di prestigiose università italiane ed internazionali.

Tramite il modello proprietario Coreconsulting “KDU” (Know, Do, Update) e metodologie e strumenti potenziati dall’AI, aiutiamo le aziende a far emergere il sapere aziendale diffuso e parcellizzato e a organizzarlo affinché possa essere condiviso all’interno dell’organizzazione e possa evolvere in linea con le esigenze dei singoli e dell’organizzazione.

Supportiamo inoltre l’applicazione delle competenze tecniche “sul campo”, tramite l’allenamento quotidiano.

Progettiamo ed eroghiamo corsi su tematiche tecniche, es. Project Management, economics, compliance, IVASS, tramite formatori certificati.

Progettiamo interventi per favorire la creazione di luoghi di lavoro inclusivi e sostenibili dal punto di vista delle modalità di lavoro, delle relazioni e della comunicazione. Nel farlo, adottiamo un approccio attento all’intersezionalità e all’unicità delle persone e orientato a favorire un ingaggio in tutte le fasi del ciclo di vita professionale della persona.

Progettiamo interventi con un approccio olistico al well-being della persona, attento alle interazioni tra la dimensione privata e lavorativa, alle diverse componenti che contribuiscono al well-being e al rapporto tra la persona e la sua cerchia di relazioni. Lavoriamo per sviluppare la capacità della persona di essere protagonista attivo e consapevole del proprio well-being e per creare le condizioni per una cultura organizzativa che favorisca il benessere.